儀式感，會讓平凡的日子閃閃發光。2020年1月18日，恰逢小年夜，謝裕大全體員工齊聚一堂，歡歌笑語，共襄新春年會盛典。
砥礪奮進，繼往開來
年會伊始，2019年度工作報告會暨頒獎盛典正式舉行。2019年是謝裕大公司全面推進提質增效的啟動年，是砥礪奮進、繼往開來的一年，全體裕大人勵精圖治，推動公司邁向新一輪的臺階。在《2019年度工作系統復盤及分析總結》中，謝裕大總經理謝明之帶領大家回顧了2019年公司各部門工作取得的豐碩成果并就公司發展現狀進行了系統性分析，同時發布《2020年度展望與規劃》。
謝裕大總經理謝明之作《2019年度工作系統復盤及分析總結》報告
謝明之表示，2019年茶產業的年度關鍵詞可謂是“難”，經濟減速、結構調整、同品類競品下滑、茶行業開啟“諸侯爭霸”的大變革時代……在這樣的變革與陣痛下，機遇往往與挑戰并存。剛剛過去的一年里我們修內功，夯基礎，緊抓“質量”這一核心優勢穩步前行，在業內市場低迷的情況下仍取得了不俗的成績，這一年，裕大人艱辛的付出化為實實在在的業績，靠的正是裕大人迎難而上的精神和超強的執行力，成績的取得傾注著全體裕大人的辛勤和汗水。
謝裕大總經理謝明之發布《2020年度展望與規劃》
在接下來的時間里，我們勢必要肩負起新時代賦予我們更多的歷史使命和重任，用品牌文化凝聚人心，支撐徽茶文化的存續與傳承，攜手推動謝裕大發展為更大更廣的平臺，以振興徽茶為己任，共筑國茶夢！
同心筑夢，革新致遠
總有一種力量讓我們感動，總有一種力量讓我們不斷創新，總有一種力量驅使我們篤行致遠，踔厲奮發。2020年已經來到，成功總是屬于積極進取、不懈追求的裕大人，正是全員的忠誠和擔當，才換來了我們今天的驕人成績。
謝裕大董事長謝一平致詞
謝裕大行政總監戴志剛主持2019年度工作報告會暨頒獎盛典
年會盛典上，謝裕大行政總監戴志剛分別公布了“漕溪精神獎”、“優秀團隊”、“優秀管理者”、“優秀員工”的獲得者，在這一年里，他們不僅在自己的工作崗位上做出了優異業績，更是“舍小家，為大家”，為公司的發展壯大做出了突出的貢獻，榮獲表彰實至名歸！據悉，今年各獎項的評選審議機制更為嚴格，獎勵形式也更為豐富多樣化；其中，謝裕大至高榮譽“漕溪精神獎”以全新的葉形獎杯再次閃耀全場，本屆及歷屆獲獎者除了均頒發特制的專屬榮譽證書外，在接下來的三年中每年都會得到一份1000元生日祝福、1000元體檢標準以及1888元國慶旅游基金，力爭用榜樣力量為全體員工樹立學習楷模！
謝裕大董事長謝一平（左）為初制加工廠長鄭康頒發“漕溪精神獎”
謝裕大副董事長楊義云（右一）為歷屆
“漕溪精神獎”獲得者頒發榮譽證書
謝裕大常務副總經理謝毅強（左一）為“優秀團隊”
獲得團隊——初制加工廠頒獎
謝裕大初制加工廠長鄭康（左）為“優秀管理者”
獲得者——精制加工廠長李健頒獎
謝裕大審計部經理潘傳根（左）為“優秀管理者”
獲得者——財務部經理謝紹光頒獎
謝裕大合肥子公司總經理楊明星（右）為“優秀管理者”
獲得者——電商部經理韓華頒獎
謝裕大副總經理汪奔為“優秀員工”獲得者們頒獎
十年，是平凡的堅持，亦是光輝的夢想；十年青春，風雨同舟；撫今追昔，使命與行。十年奉獻，無怨無悔；初心如磐，歷久彌堅。謝裕大為新一批“十年同行裕大人”獲得者授予贈禮，致以敬意與謝意，愿所有裕大人，韶華不逝，歲月凝心，十年磨一劍，終礪梅花香！
謝裕大生產總監馮濤（左一）為新一批“十年同行裕大人”獲得者贈禮
只爭朝夕，不負韶華
即將過去的2019年，是新中國成立70周年，也是全面建成小康社會關鍵之年，謝裕大很幸運，趕上了改革開放這個中國發展的最好時代，讓謝裕大的命運伴隨著中國不斷強大的步伐攀向新的高峰。這一年里，我們圍繞"做規模、改架構、樹品牌、傳文化"的四大戰略，各項工作取得了不俗的成績，公司革新發展駛入快車道，業務領域不斷拓寬，品牌價值和影響力持續提升，作為中堅力量為茶行業的發展和興盛努力奮斗著。
新時代的洪流洶涌澎湃，唯有守護最初夢想的毅力和勇氣，才能成為推動時代發展的中流砥柱。新的一年，我們要堅持以奮斗者為本，心態決定狀態，思路決定出路，更加堅定自信、奮發有為，2020年，讓我們只爭朝夕，不負韶華，全力開啟新征程，合力追逐新夢想！
